外派文(wén)案策劃

技能要求：文(wén)案撰寫，溝通(tōng)能力，抗壓能力現市，學習能力

此為駐地崗位，完成培訓後外派駐地。

【崗位職責】

1、在駐地工作過程中(zhōng)，協助甲方（筆南政府機關(guān)單位）完成業(yè)務不快服務工作，包含梳理工作目标，參與文(wén)檔畫樹撰寫，協助溝通(tōng)交流等；

2、完成信息處理工作，通(tōng)過搜集網頁中(zh年微ōng)的信息，整理歸納并進行分析處理，對工作的完成度進行評估，日和及時調整工作方向；

3、了解外派駐地的工作模式，掌握公司以及駐地合作單位妹林的工作範圍及要求，積極與公司彙報工作進度，答路對現在的工作進展有整體的了解；

4、起到公司與駐地合作單位的橋梁作用，通(tōn人算g)過公司制定的相關(guān)流程規則，收集整理工作需求你男，對接相關(guān)技術(shù)部門；

5、承擔崗位工作績效，定期接受巡視，薪資(zī)水平因績效考核情況上下員外(xià)浮動(dòng)10%-20%。

【崗位要求】

1、本科及以上學曆，新聞、統計、法律相關(guān)專業(y新如è)優先考慮；

2、接受在外駐地至少(shǎo)一年時間，且駐地期間不可(k白章ě)私自脫崗及換崗。

3、具備優秀的溝通(tōng)交流能力，有語言表情分析判斷的能力；

4、工作抗壓能力強，心态積極，具有良好的情緒控制能力及影響能力；

5、具有高效的學習能力，适應政策導向下(xià)不斷派生的新工作服東内容；

6、須接受并完成聊城總公司組織的2個(gè)月(yuè)崗前培訓，通(tōng)過培區生訓考核的可(kě)派往濟南工作，未完成考核的可(kě)以選擇轉為儲備崗位林跳。

【福利說明】

1、一年四次績效考核。連續兩次績效考核成績前百分之10的員工可(kě)以提升崗位工資(zī)，一年考核成績優異者可(kě)申請調崗。工雨年終獎金13薪-18薪，根據全年績效成績經核算後取得。績效考核有末位淘汰原街得則，連續成績墊底的員工将面臨轉崗。工作壓醫學力不小，适合有進取心的員工；

2、入職繳納意外險；

3、轉正滿一年後可(kě)以有3-7天帶薪年假；

4、轉正滿一年後，享受體檢福利；

5、其他福利，員工轉正後生日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時公司内部有茶水間事還，24小時供應咖啡、茶包、奶茶等飲料，零食無限供應。一年兩次公司訊新集體旅遊，LOL聯賽等活動(dòng)，年底年會、各項單項獎激勵機制，年底獎金13薪-18薪，晉升空間良好，晉升機制完善。

期待有活力、有毅力、有能力的年輕人加入！